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今回は就活において知っておいて損はないツールについてお話したいと思います。
ちなみに、ここでの就活とは、正社員採用を目的した就職活動を基本的には指します。
正社員と契約社員では若干内容が異なりますので、ここでは正社員に焦点を当てているとご理解ください。
これまでは、就活といえば求人サイトに登録して、自分の志望する業界や職種にマッチする企業を調べて応募するというものが主流でした。
もちろん、現在もその傾向は変わりません。
自力で正社員募集を探すとなれば非常に時間がかかってしまいますし、効果も薄いです。
求人サイトであれば、さまざまな情報が掲載されており、それを活用することも就活において便利です。
ところが、現在はここに就職エージェントの存在があります。
就職エージェントとは何かというと、一言で言えば、人材会社です。
しかし、求人サイトをだしている人材会社とは異なっております。
その相違点は就職エージェントはより積極的に求人を紹介するというものです。
求人サイトを出している人材会社が就活者とコンタクトを取ることは、基本的には稀です。
就活者に業界ごとの代表的な企業やニッチな分野で活躍している企業に関する特集などは行っていますが、直接求人を紹介することはあまりありません。
ところが、就職エージェントの場合はサイトに登録している就活者のデータを見て、企業とマッチングすると判断した場合、スカウトメールという形で個別に求人の紹介をします。
企業の中には非常に魅力的な事業を行っていても、世間的な知名度がそれほど高くないことから、あまり知られていない企業が非常に多くあります。
そのような企業の多くは、サイトに登録してもなかなか応募数が少ないために、あまり就活者がきてくれないのです。
そのため、このような就職エージェントに採用を依頼することがあります。
この就職エージェントがマッチングすると判断した上で企業を紹介するので、企業と求職生の間でギャップが少ないのです。
そうして、正社員として採用された後も長続きする傾向があります。

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